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      4月9日，龍信集團(tuán)梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目在開營儀式中拉開了序幕，龍信學(xué)院精心為學(xué)員準(zhǔn)備了8個(gè)月、6階段的“營養(yǎng)大餐”，通過線上直播、錄播的形式，邀請(qǐng)行業(yè)專家、集團(tuán)高管授課，夯實(shí)梯隊(duì)人才的理論水平，提升解決問題的能力。龍信建設(shè)集團(tuán)董事長唐愛東出席開營儀式并作講話。

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    唐董指出，龍信發(fā)展至今已64年，始終堅(jiān)持梯隊(duì)人才的培養(yǎng)，充實(shí)集團(tuán)發(fā)展后備力量，點(diǎn)燃集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展引擎，實(shí)現(xiàn)龍信百年夢。
    唐董要求，龍信員工要在不斷學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，在攻堅(jiān)克難中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在自我反省中不斷自我超越。

一是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升黨性修養(yǎng)。

      龍信人要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨話、跟黨走，黨員職工要發(fā)揮先進(jìn)模范作用，引領(lǐng)全體員工修身律己，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)“檢身若不及”的自覺性，不斷反思，做到嚴(yán)于律己的同時(shí)，管好身邊人。

二是要堅(jiān)守“三心”，夯實(shí)理想信念之基。

      要樹立主人翁意識(shí)，堅(jiān)定“企興我榮，企衰我恥”的思想理念，以主人翁精神思考龍信的長遠(yuǎn)發(fā)展。堅(jiān)守榮譽(yù)之心，梯隊(duì)人才要以龍信人的身份為榮，做優(yōu)做強(qiáng)龍信文化、理念和工藝；堅(jiān)守責(zé)任之心，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)守信仰之心，始終牢記筑就百年龍信夢的奮斗目標(biāo)，踔厲奮發(fā)。

三是要強(qiáng)化“三學(xué)”，化解本領(lǐng)恐慌。

      學(xué)業(yè)務(wù)，提本領(lǐng)，梯隊(duì)人才要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，腳踏實(shí)地，嚴(yán)格按照龍信學(xué)院的安排，學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)，提升工作能力；互相學(xué)，擴(kuò)眼界，多溝通、多討論，要善于借鑒學(xué)習(xí)人家的優(yōu)點(diǎn)，思考如何將自身的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，助力龍信立于不敗之地；全面學(xué)，勇?lián)?dāng)，努力錘煉自己各方面的能力，爭做每個(gè)領(lǐng)域的佼佼者、全能者，通過梯隊(duì)多輪培訓(xùn)和工作實(shí)踐早日能夠獨(dú)當(dāng)一面。

     龍信學(xué)院執(zhí)行院長宋凱旋為梯隊(duì)人才介紹課程安排、激勵(lì)體系和考核機(jī)制。

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      開營第一課，由龍信建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理何咸軍擔(dān)任主講。何總深度剖析2022年度行業(yè)、政策變化及發(fā)展趨勢，提出應(yīng)對(duì)方向；由集團(tuán)2022年總體目標(biāo)、存在問題，明確重要工作舉措，并對(duì)梯隊(duì)人才職業(yè)素質(zhì)提升方向做出要求。何總強(qiáng)調(diào)，公司的成功換屆實(shí)現(xiàn)了組織變革和優(yōu)化，為公司發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)，面對(duì)行業(yè)發(fā)展持續(xù)下行的嚴(yán)峻形勢，全體學(xué)員要時(shí)刻保持清醒，要立足本職，以“工匠精神”對(duì)待每一項(xiàng)工作，要勇?lián)姑岣哒疚?，為公司的平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      最后，梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)李老師通過致學(xué)員的一封信，鼓勵(lì)學(xué)員以歸零心態(tài)參與學(xué)習(xí)，及時(shí)反思，為自己增值，為企業(yè)賦能，為建筑行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

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