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       卓越企業(yè)是擁有共同傳統(tǒng)、價值觀和信仰的人群的聚集地，核心價值觀造就企業(yè)的偉大。

       在行業(yè)幾十年，我們見到了太多企業(yè)的興衰起落，也看到了不少企業(yè)的歷久彌新。造就企業(yè)優(yōu)秀的因素會有很多，但我堅信，優(yōu)秀企業(yè)文化一定是最重要的推力之一。

       企業(yè)文化是企業(yè)所有員工的共識，是對例外、非程序事件進行管理的依據(jù)，是對戰(zhàn)略性、全局性、未來性事項進行抉擇的指導(dǎo)思想。將管理提升為企業(yè)文化和價值觀，致力于構(gòu)建企業(yè)的組織特質(zhì)，是作為企業(yè)管理者一直要做的事情。

       龍信從小到大，由弱到強的發(fā)展歷程，無不得益于優(yōu)秀文化的支撐。從創(chuàng)業(yè)之初的“老實做人，實在做事”的務(wù)實作風(fēng)，到尊老愛幼的家文化傳統(tǒng)，再到股份制改革，技術(shù)、管理、體制機制的全面創(chuàng)新，無不印證著龍信人的優(yōu)良品質(zhì)。

       “上下同欲者勝”，所有龍信人都要將個人價值與企業(yè)價值融合起來，這種精神力量將是龍信核心的競爭力，這是超越所有技術(shù)優(yōu)勢和管理技能的核心競爭力。


                                                  
                                                                                                                         陳祖新